A propósito de la elevada tasa de desempleo que caracteriza hoy en día a nuestro país, daban en el Telediario este fin de semana una noticia que llamaba mi atención: «Disponer de un trabajo estable en la misma empresa, la misma ciudad y con el mismo sueldo va a resultar cada vez más dificil «.
No es que la noticia me sorprenda puesto que sigo manteniendo presente que a raíz del crash financiero, sus consecuencias económicas, la intervención estatal… algo está cambiando no sólo a nivel macroeconómico sino también microeconómico.
Y es que hoy, las empresas están en un proceso contínuo de reorganización en respuesta a los cambios que demanda el mercado. Esto modifica radicalmente la forma en que nos comportamos como empleados o empresarios. Cada día con más frecuencia, tenemos que trabajar con diferentes equipos, proyectos, jefes y colaboradores.
En relación con la noticia dada en el Telediario, hace tiempo que quedaron atrás los días en que tu valor como empleado estaba directamente relacionado con la antigüedad. Mercados, empresas, coyuntura y modelo socio-laboral exigen cambios profundos y urgentes a nivel profesional. El incremento de oferta de mano de obra junto con los reajustes empresariales en busca de flexibilidad no garantizan el trabajo estable con el que últimamente hemos contado para planificar nuestra vida personal. En este contexto, las personas debemos tomar la iniciativa, ser proactivos y pasar a ser protagonistas de nuestro futuro profesional.
No es tan complicado y así lo trabajo con los profesionales a los que preparo en mis clases de Coaching Management: cambiar de paradigma y adaptarse a los nuevos tiempos que corren. Una vez más, Darwing:
» En situaciones de cambio, no sobrevive el más fuerte, ni el más poderoso….
sobrevive quien mejor se adapta al nuevo entorno».
(Tª Evolutiva: El Origen de las Especies)
* Para solicitar información sobre los programas que estoy impartiendo de Coaching Personal y Coaching Profesional, puedes contactar en: info@conversactiva.com
