La semana pasada se ponía en contacto con nosotros un ejecutivo de una de las empresas fuertes de la zona. En un primer momento me llamó la atención la poca información y concreción sobre los motivos por los que este profesional solicitaba una reunión con APR.
Finalmente y tras un largo café informal me describía el panorama incierto en el que se encontraba, donde la empresa en la que llevaba años trabajando se aproximaba al precipicio. Me explicaba como ya había intentado encontrar un nuevo empleo, en otra ciudad, otros sectores, otros departamentos… con la misma respuesta siempre: «tu formación profesional es excelente, pero tu perfil no se ajusta a las necesidades cambiantes del entorno…».
Ahí su objetivo. Si por la propia situación del mercado laboral es complicado encontrar un trabajo, más complicado es para aquellas personas con un perfil profesional más tradicional y más arraigado a obsoletas costumbres.
De esta imperante necesidad hemos comenzado a preparar nuevos cursos personalizados, para la optimización del Desarrollo Profesional en Entornos 2.0 de personas con edades superiores a 40 años. A su vez, hemos incluido un módulo dedicado también a la Optimización del Perfil Personal de estos profesionales, para que tanto en entrevistas de trabajo, CV´s o incluso reuniones personales presenten un perfil más actualizado.
«Triste es que un joven no tenga trabajo ni experiencia profesional.
Pero drama es para aquel que tras años trabajando se ve en la calle,
con una familia que mantener, una hipoteca que pagar
y una obsolescencia profesional difícil de reconvertir».
